為進一步落實減少違紀存量工作，按照工作方案的部署安排，公司利用一周左右的時間，由公司“一把手”和其他班子成員，班子成員和自己分管的黨員同志之間，分別進行減少違紀存量一對一談話，并做了談話記錄。

        公司要求黨員干部要充分認識開展這項工作的意義，端正態(tài)度，相信組織，結合“兩學一做”學習教育，對照黨章黨規(guī)認真檢查自身存在的問題，調動自己干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作的扎實開展。